Número del video, nombre, duración y descripción
ADMINISTRACIÓN DE FINANCIERA
001 El Poder de una Visión 30´ Muestra la importancia de tener una visión positiva del futuro y las distintas formas de realizar estas visiones tanto en el campo personal, familiar y organizacional.
* Paradigmas 38´ Muestra la complejidad de la resistencia al cambio en las organizaciones y como cambiar la mentalidad para recibir nuevas ideas y adaptarse al cambio que estos generan en el entorno.
002 Gerencia Integral - " No le tema a la competencia témale a la incompetencia " 14´ 824 Muestra como la gerencia debe integrarse con las distintas áreas para poder obtener las mejores decisiones para el desarrollo de la organización. Además muestra la mejor forma de capacitarse para ser excelentes gerentes.
003 Motivación… una solución a la crisis - Ignacio orrego Rojo - Igos 57´ Enseña la importancia de la motivación en un grupo de trabajo activo que en momentos complejos necesita herramientas para superar las barreras
004 Destino Colombia
* Planificación por escenarios 24´ Enseña como este tipo de planeacion con un uso de aplicación adecuado nos permitirá construir una Colombia productiva, prospera y en paz.
* Metodología 8´
005 Salud Ocupacional 24´ Nos enseña la definicion, sus programas, riesgos y curiosidades.
Mujer de Negocios 29´ Muestra la descripcion de una mujer emprendedora y llena de ganas de salir adelante con frutos para ganar su ÉXITO.
Haciéndose cargo del cambio 25´ Tiene que ver con los grandes componentes que se tienen que tener encuenta para suministrarle un gran cambio a la empresa ya que ese requiere soluciones eficientez y verdaderas.
Conflicto - Razón 15´ El modelo cognitivo aparece como una nueva evolución de paradigmas respecto a la visión del hombre. El conductista aportaba el paradigma del hombre rata y así se convertía en “científica”, pasible de experimentación. Posteriormente aparece el paradigma de la computadora (ordenador) que es el cognitivo, el hombre almacena información y la procesa.
Habito de Vencer 29´ Trata de las miles de razones qu existen para poder salir adelante a pesar de los conflictos que se presenten en el camino.
006 Negocios de Familia 26´ Enseña las distintas características de una empresa familiar y los contrastes que esta presenta con la empresa no familiar. Trata de cómo se deben llevar las relaciones internas y como hacer que esta sobrelleve los problemas personales.
* BasiliaBalli Morales -- U Tadeo l
* Oscar Bravo Peláez - u Tadeo l
* Braulio Bravo Vives - EOI Madrid
007 Managment 2000 - Peter Drucker 35´ Muestra los distintos cambios internos y externos en distintas formas de dirección de las empresas tanto en procesos como en técnicas de dirección.
008 Una Verdad Inconveniente Al Gore Enseña los graves efectos de la acción del hombre moderno en el medio ambiente y la protección de la tierra en pocos años.
009 La Entrevista… Primer Paso Para Una Selección Eficaz 37´ Enseña la importancia de la entrevista en el futuro desarrollo de la organización y los pasos para poder obtener los mejores resultados del proceso de selección de personal.
Maria Clara Ferro Salazar
010 Módulo 3 60´ No lo deja leer. (Dañado)
Información Primaria, Observación, Entrevista, Encuesta
011 1. Conflicto - Razón 15' Enseña con un ejemplo real como la cabeza de las organizaciones debe afrontar los conflictos y como utilizar elementos para darles adecuada solución.
2* El Hábito De Vencer 30' Muestra a partir de la historia de un cupo de un equipo de fútbol americano exitoso, como sus jugadores no solo son exitosos en este campo sino que también lo son en los negocios y en la vida.
3* Haciéndose Cargo Del Cambio 18' Enseña como debe ser nuestra actitud hacia las variaciones del entorno para adaptarlo eficazmente a la empresa y que genere la menor resistencia posible por parte de los integrantes.
4* Factor De Credibilidad 21' Muestra como la credibilidad que tienen los lideres con sus colaboradores debe ser prioritario para la competitividad y el desarrollo de la urbanización y que caractacteristicas deben tener la aptitud y las ideas del líder.
5* La Mujer De Los Negocios 27' Muestra como la mujer juega papeles trascendentales dentro de la organización y como es el manejo de la relación con las mujeres empresarias.
012 " Por Que Creer En Colombia " 1hr 20' 898 Enseña como la actualidad del país influye en gran medida en el desarrollo económico.
013 Las Empresas También Tienen Alma 59' 896 Enseña como a partir de una visión y una misión empresarial con alto empuje social y un éxito importante en la sociedad.
014 La Era Del Capital Humano 47' 888 Muestra que tan importante se ha convertido las personas en las organizaciones y como su interacción con las variables internas y externas de la empresa se han dinamizado.
016 Congreso Nacional De Educación Superior 40' 860 Muestra la importancia actual que tiene el proceso creativo e innovador de la comunidad joven universitaria en las sociedades y en le mundo actual.
017 Coaching - Dirigiendo equipos de alto rendimiento 26' 829 Muestra desde cuatro enfoques distintos porque el uso de esta técnica administrativas genera grandes resultados en el grupo de trabajo y como se aplica a distintos miembros.
018 Inteligencia Emocional - " El Gran Secreto Para El Éxito " 1 hr 11' 828 Enseña como los sentimientos propios de la niñez y la infancia, se comunican para generar excepto. Muestra como se debe mezclar la razón y el corazón para ser sabios a la hora de deducir.
019 Motivación - Una solución a la crisis 57' 827 video sin sonido (Dañado)
020 Responsabilidad De Gerentes y Miembros De Junta Directiva 57´ 826 ¿Qué es la responsabilidad? ¿Quiénes son los administradores? ¿Cuál es la responsabilidad que deben tomar los administradores?
" Cumpla con las disposiciones legales en su junta directiva "
021 El Reto Estratégico - La Transformación Organizacional 57' 825 Trata de los cambios estratégicos que ha tenido el hombre durante toda su época y cuales pueden serlos procesos de la transformación de una mejor organización y desempeño en el área laboral.
022 Gerencia Integral - " No le tema a la competencia témale a la incompetencia " 14' 824 El manejo de una gerencia Int. En empresas. (Estrategias, organización y cultura.
023 Historias De Empresarios - " Chaid neme " 36' 732 Historias de la vida empresarial de CHAID NEME ASHI.
024 Historias De Empresarios - " Coservicios " 39' 731 Historias de la vida empresarial de COSERVICIOS (Desde su creacion y las grandes evoluciones qu ha venido sufriendo)
025 Historias De Empresarios - " Jolie de vogue " 49' 730 Testimonio de la fundadora, propietaria de la empresa de cosméticos JOLIE DE VOGUE
026 Historias De Empresarios - " Colanta " 35' 729 Testimonio de uno de los lideres de la empresa COLANTA.
027 Historias De Empresarios - Mecánicos Unidos 47' 728 Testimonio de Raúl Mejia un mecánico que dedica toda su vida en las piezas mecánicas.
028 Historias De Empresarios - " Carrulla " 57' 727 Testimonio del presidente del supermercado CARRULLA S.A
029 Tele conferencia - " Impacto de las nuevas tecnologías en el aprendizaje " 1 hr 19' 12/03/2008
030 Negociación Exitosa Ganar - Ganar - Una buena negociación garantiza - 31´ 821 Aprendizaje para lograr realizar una buena negociación, pautas que le pueden servir para su vida laboral
Relaciones a largo plazo.
031 Como Desarrollar Indicadores de Gestión - " Lo que no se mide. No se mejora 56' 635 ¿Qué se debe medir? ¿Cómo se debe medir dentro una organización si no es medible no es gerenciable?
032 Comunicación Oral Eficaz " Sabe que la comunicación oral lo más 40´ 634 En la comunicación lo mas importante no es su apariencia, ni un mensaje, si no como se habla y se transmite, obteniendo la decodificación de la información de una forma eficaz.
importante no es su apariencia ( 8 % ), ni su mensaje ( 10 % ), sino como
habla ( 82 % ).
033 Formación Y Auto desarrollo 33' 595 Formación empresarial básico para el progreso, estando ala vanguardia tanto en cambios en el entorno de la organización.
034 La Entrevista… Primer Paso Para Una Selección Eficaz 35' 592 La forma en que las organizaciones deben trabajar en un solo bloque pensando en una economía global.*El saber cual es el negocio de la organización ya que se quiere llegar.
035 Valores De Excelencia Para Triunfar 1 hr 57' 588 *Congreso Pyme 1996;*La importancia del valor en tradición
036 La Empresa y Los Directivos Ante Las Nuevas Realidades 38' 555 Parámetros para desarrollar habilidades para realizar una aceptada entrevista de selección de personal.
037 7 Hábitos De La Gente Eficaz - Tomas Morell 34' 463 Efectividad es un equilibrio entre la eficacia que es el lograr los resultados y la eficiencia que es el usar los medios de forma inteligente para que no haya desperdicio. Por lo tanto, en los medios queremos ser eficientes, no desperdiciar energía innecesaria, recursos innecesarios. En la eficacia queremos lograr los resultados, pero cuando somos eficaces y eficientes y lo hacemos de forma sostenida en el tiempo logramos efectividades. Este es el concepto del término efectividad.
038 Las Empresas De Familia - " Como dirigir una empresa familiar 58' 398 Una empresa Familiar se tiene que dirigir con suma cautela y pues en esta pelicula nos enseña los pasos que se deben de segur para lograr el éxito de esta.
039 Las Pymes En Taiwán Un Modelo Para Colombia - " El éxito y el desarrollo - 35´ 397 Nos enseña la historia empresarial de esta empresa.
en las pequeñas y medianas industrias "
040 El Mapa Estratégico - " Diseñe su estrategia y enfrente el mercado laboral " 32' 396 La estrategia, y más aún las tácticas, dependen fuertemente de las capacidades y limitaciones de quién tiene que ejecutarlas.se ve demasiada gente estrellarse por copiar estrategias que no han sido diseñadas para ellos. Así que no se sienten capaz de generar una estrategia general, aunque el contexto pueda ser similar
041 La Gerencia En Función Del Cliente - " Que significa para una empresa - 50` 395 Este trata de establecer las estrategias que las empresas deben desarrollar en los mercados competitivos para consolidarlas en el mercado y aumentar sus rentabilidades.
existir para el cliente "
042 Planeación Estratégica - " 10 Pasos que conducen la empresa al éxito 20' 394 Expone los pasos que se deben seguir para que las organizaciones, usando correcta y eficazmente la planeacion estratégica, obtenga el éxito en todos sus ámbitos. Apoya en la conceptualizacion de este termino administrativo y bajo que lineamientos se debe aplicar.
043 La Empresa A Escala Del Hombre " El hombre es la esencia de la empresa" 38' 393 recalca todas las incidencias que tiene el personal de las organizaciones dentro de los procesos de desarrollo de las empresas.
044 Conducción De Reuniones - " Como cumplir los objetivos de una reunión " 30' 392 Nos cuenta las bases y objetivos que deben tener las personas al fomento de interactuar en un equipo de trabajo para cumplir la meta final de una reunión de trabajo.
045 La Revolución Gerencial Del Siglo XXI 56' 391 Nos habla de los cambios que ha tenido el mercado y las consecuencias que trae no tener suficiente conocimiento al momento de enfrentar la competencia que genera el consumismo.
046 Financial Management 42' 294 Dan a conocer algunas estrategias para poder llevar con éxito y de forma ordenada la administración y la gestión financiera de una empresa.
047 " La Mejor Lección De Management " 51' 293 Cuenta el porque de los cambios que ha tenido y tendrá la economía con respecto a grandes factores que marcan pautas importantes en la economía.
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